我們透過顧問式訪談及培訓課程，帶您重新檢視企業數位升級的困境，協助您培養數位行銷、整合新媒體、社群等相關跨領域知識。
為確保教育訓練的品質，捷盛的培訓是以「人才發展品質管理系統（TTQS）」為核心，結合數位升級目標，聚焦訓練需求規劃出合適的職能訓練。
TTQS是一套提升事業機構與訓練單位辦訓能力體系，由政府針對訓練品質給予評鑑。能建立正確機構人才培育與養成系統，提升產業發展與訓練品質績效，強化事業機構與產業訓練單位能力，而協助員工有效提升職場競爭力。
透過PDDRO管理循環，建立一套完整、系統化的策略性訓練體系，提升訓練體系運做的效能，厚植人力資本，創造產業最大競爭力。
捷盛於109年，獲得勞動部頒發TTQS評核通過，我們有信心協助您建立一套完整、系統化的策略性訓練體系，提升訓練體系運做的效能，厚植人力資本，創造產業最大競爭力。
TTQS是一套提升事業機構與訓練單位辦訓能力體系，由政府針對訓練品質給予評鑑。能建立正確機構人才培育與養成系統，提升產業未來發展與訓練品質與績效，強化事業機構與產業訓練單位能力，而協助員工有效提升職場競爭力。
透過PDDRO管理循環，建立一套完整、系統化的策略性訓練體系，提升訓練體系運做的效能，厚植人力資本，創造產業最大競爭力。
捷盛於109年，獲得勞動部頒發TTQS評核通過，我們有信心協助您建立一套完整、系
統化的策略性訓練體系，提升訓練體系運做的效能，厚植人力資本，創造產業最大競爭力。
勞動部自民國96年始，為提升國內整體訓練品質，參酌英國「人力投資促進方案」與國際標準化組織ISO10015之指引，融入訓練發展產業，建立「訓練品質系統」。
於民國103年正式將「訓練品質系統」更名為「人才發展品質管理系統（TTQS）」。
